Het is mogelijk dat de medewerker die burn-out raakt hoogsensitief is. Hoogsensitieve personen zijn gevoelig voor prikkels en verwerken deze diepgaand. Ze voelen zich verantwoordelijk om het goed te doen en leggen voor zichzelf de lat heel hoog. Ze zijn betrokken, loyaal en hardwerkend. Als ze uitvallen, zijn ze ver over hun grenzen gegaan. Herstel kan lang duren.
Lusanne Hogeweg is auteur van het boek De belofte van burn-out. Voor werkgevers en bedrijfsartsen is een bijlage opgenomen met tips gericht op re-integratie. Deze tips vind je ook hieronder.
Hoe ga je om met de medewerker die uitvalt met een burn-out, en hoe zorg je dat hij of zij weer inzetbaar is? Hieronder staan algemene tips. Ik geef desgewenst graag advies in een specifieke situatie. Ook kan ik een presentatie verzorgen.